Olá, somos a Essencial
Nossa jornada começou em 2002, com a crença que o talento está em toda parte e que, com a mentalidade e as ferramentas certas, qualquer pessoa pode entregar o melhor de si e obter um desempenho excepcional. Abraçamos opiniões diversas e somos curiosos em buscar soluções que ajudem as pessoas a pensar, aprender e se desenvolver.
Entendemos que o alto desempenho de equipes e organizações é inviável sem líderes que possam criar um ambiente que extraia o melhor das pessoas e onde o talento possa prosperar, mesmo em um mundo volátil e incerto.
Nossos projetos são criados em parceria com você!
Ninguém conhece sua Organização melhor que você, e é por isso que desenvolvemos nossos programas em estreita parceria, garantindo que eles atendam às suas necessidades de desenvolvimento e, que, principalmente, se ajustem à sua cultura organizacional.
Enfim, investir na criação de processos de desenvolvimento sustentáveis, é nossa contribuição para tornar o ambiente corporativo um lugar melhor.
Para nós, isto é absolutamente Essencial.
Quem somos
Marco Aurélio Franceschini
Sócio Diretor da Essencial
De onde vem sua paixão pelo desenvolvimento de pessoas?
Para mim, crescimento significa tentar, dar o seu melhor e perseverar até encontrar algo que goste e desfrute. Definitivamente, isso se traduziu em minha carreira. Quanto mais aprendi sobre desenvolvimento de pessoas, mais me interessei em transformar a teoria em ideias práticas, ajudando outras pessoas a descobrirem o melhor de si e tentar fazer diferente.
O que dá às organizações uma condição competitiva?
Penso que, para sobreviver em um mundo cada vez mais complexo e competitivo, as organizações precisam ser capazes de se adaptar e mudar com muita agilidade. Para fazer isso, é preciso criar um ambiente no qual as mudanças possam acontecer, e isso significa ajudar as pessoas a se sentirem seguras e preparadas para tentar coisas novas e buscarem novas maneiras de trabalhar sem medo de fracassar.
Carolina Penna Firme
Sócia Diretora da Essencial
De onde vem sua paixão pelo desenvolvimento de pessoas?
Minha escolha, desde sempre, foi fazer um trabalho onde as pessoas estivessem no centro de tudo. Essa certeza me guiou até aqui. Quanto mais trabalho com as pessoas mais prazer sinto em acompanhar os processos de transformação e crescimento individuais e coletivos que somos capazes de realizar. Me dedico todos os dias para ajudar as pessoas a acreditarem em si mesmas e nunca desistirem de construir e reconstruir os caminhos das suas vidas.
O que dá às organizações uma condição competitiva?
Acredito nas relações saudavelmente questionadoras, onde haja confiança suficiente para permitir um ambiente criativo e onde as pessoas estejam dispostas a correr riscos juntas. Quando encontramos um lugar onde conseguimos ser o melhor que podemos ser, janelas e portas se abrem e nos sentimos inspirados a continuar tentando, sem temer os julgamentos. Uma organização que oferece essa condição é a meu ver, capaz de conquistar sempre.